ADMINISTRATIVO/A PRL

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la compañía.

Funciones principales

• Gestión documental de PRL para contratistas
• Coordinación con la empresa externa de PRL para la evaluación de riesgos laborales
• Compra, control y distribución de EPIs
• Plan de emergencia y simulacros
• Informes y gestión de accidentes
• Gestión de las formaciones
• Coordinación de las revisiones médicas con la empresa externa de PRL
• Gestión de residuos
• Declaración DARI
• Declaración Ecoembes
• Seguimiento de compras de recambios
• Control del inventario de recambios
• Gestión documental de los procesos de producción

¿Qué se ofrece?

• Incorporación a una empresa estable y en crecimiento.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Formación continua en herramientas digitales y gestión administrativa.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
• Requisitos

• Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
• Experiencia: Mínimo 1-2 años en puestos administrativos similares.
• Conocimientos avanzados en:
• Microsoft Office 365 (Excel nivel avanzado, Word, PowerPoint, Outlook).
• Programa Navision financiera
• Inglés nivel B2 (se valorará certificación oficial).

Competencias: Buscamos una persona muy proactiva y con experiencia en tareas administrativas como las descritas. Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.