Lloret de Mar
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COCINERO/A CON EXPERIENCIA - LLORET DE MAR
Descripción
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos definen la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
Desde Pacto ETT buscamos un/a Cocinero/a con experiencia para incorporarse a un establecimiento del sector hotelero ubicado en Lloret de Mar, para temporada, en un entorno dinámico, profesional y orientado a la calidad del servicio. Buscamos una persona profesional, organizada y con capacidad para trabajar en equipo, garantizando la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares del establecimiento.
Funciones principales
- Elaboración y preparación de platos siguiendo las recetas y estándares del establecimiento.
- Organización y gestión de la partida asignada.
- Control de calidad, presentación y conservación de los alimentos.
- Cumplimiento estricto de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC).
- Trabajo coordinado con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente.
- Mantenimiento del orden y limpieza del área de trabajo.
Horario.
- Horario de lunes a domingo, con los descansos reglamentarios por ley.
- Turno partido.
¿ Que se ofrece?
- Salario bruto hora: 11,55€.
- Posibilidad de mejora salarial según valía y desempeño.
- Buen ambiente de trabajo.
- Un ambiente de trabajo dinámico y profesional.
- Temporada de larga duración.
Requisitos mínimos
- Experiencia demostrable como cocinero/a.
- Conocimientos de cocina tradicional y/o cocina de hotel.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
- Persona responsable, organizada y con actitud profesional.
- Disponibilidad para trabajar en temporada.
- Compromiso con la calidad, la limpieza y el buen ambiente de trabajo.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
