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MECÁNICO/A DE CAMIONES Y VEHÍCULOS INDUSTRIALES

Publicada el 14 de Abril de 2026

Hostalric

Descripción

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Mecánico/a de camiones y vehículos industriales para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.

Responsabilidades principales

  • Mantenimiento preventivo y correctivo de flota propia (camiones grúa, tráileres, remolques, etc.).
  • Reparación de maquinaria pesada y equipos auxiliares.
  • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas, hidráulicas, neumáticas y eléctricas.
  • Reparación de motores, transmisiones, frenos y sistemas hidráulicos.
  • Tareas de soldadura y reparaciones estructurales básicas.
  • Montaje/desmontaje y ajuste de componentes mecánicos.
  • Control y orden del taller.

¿Qué se ofrece?

  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
  • Salario: 11.83€ Hora/bruta
  • Horario: de 07:00 a 18:00 h, con el descanso correspondiente
  • Oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.

Requisitos mínimos

• Formación en mecánica de vehículos industriales, automoción o similar.

• Experiencia mínima de 1 años en mantenimiento y reparación de camiones o maquinaria pesada.

• Conocimientos en mecánica, hidráulica, neumática y electricidad básica.

• Capacidad para diagnosticar y reparar averías de forma autónoma.

• Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de flotas.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.