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Operario/a de Montaje de Cilindros

Publicada el 21 de Abril de 2026

Zaragoza

Descripción

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiencies


Desde PACTO Trabajo Temporal, informamos sobre una nueva oportunidad laboral estable para el puesto de Operario/a de Montaje de Cilindros en la zona de La Cartuja Baja para una compañía líder y consolidada en el sector de fabricación y distribución de maquinaria y componentes industriales.


Tus funciones principales serán:


- Operaciones de montaje de ejes y cilindros hidráulicos.

- Interpretación de planos.

- Realización de medidas sencillas, para garantizar la calidad dimensional de la pieza.

- Organización y preparación de los componentes de las órdenes de trabajo.

- Participación en el mantenimiento básico de la maquinaria.


Ofrecemos:


- Contratación inicial de 3 meses por ETT, con posterior incorporación a la plantilla de la empresa.

- Jornada de 8 horas de lunes a viernes en horario de 6:00h y de 14:00h, para equilibrio real entre vida y trabajo.

- Salario: según valía y conocimientos aportados.

Requisitos mínimos

- Experiencia demostrable de al menos 3-5 años en puestos de montaje.

- Habilidades en el manejo de herramientas manuales.

- Valorable: conocimientos en hidráulica (cilindros hidráulicos, instalaciones...)

- Conocimientos en interpretación de planos y tolerancias.

- Habituado al uso de aparatos de medida de control dimensional.

- Valorable: Experiencia acreditada en el manejo seguro de carretillas elevadoras y puente grúa y estar en posesión del carnet vigente.

- Curso PRL 20 horas del metal.

- Vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

- Disponibilidad para una incorporación inmediata.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.