Manresa
Descripción
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorablesExperiences
En Pacto ETT Parets, estamos buscando personas con iniciativa, comprometidas, con talento y con ganas de emprender nuevos proyectos.
¿Eres un/a entusiasta de los motores? ¿Te apasiona la atención al público? ¡Entonces esta oportunidad es para tí!
¿Qué harás en tu día a día?
- Atención al cliente en mostrador, email y llamadas telefónicas
- Muestra y explicación técnica de las características de recambios y accesorios
- Realización de presupuestos, cierre de ventas y cobro
- Control de stock e inventario
- Recepción y ubicación de pedidos
Condiciones laborales
- Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
- Turno: 1º Turno: de 07h a 14:30h. 2º Turno: de 08h a 16h. 3º Turno: de 09h a 18h + sábado de 08h a 13h
- Salario aproximado: Entre 24.000€ - 27.000€ fijos + variable
- Contrato: Indefinido
- Incorporación a partir del 06/04/2026
Qué ofrecemos
- Trabajar en una empresa sólida y de ámbito internacional
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
- Seguro de vida
- Formación profesional continúa
Requisitos mínimos
- CFGM o CFGS en las ramas de Electromecánica o automoción
- Experiencia mínima de 4 años realizando tareas similares
- Clara orientación al cliente, persona habituada a trabajar bajo el cumplimiento de objetivos
- Gran nivel de autonomía
- Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas
- Conocimiento de informática nivel usuario
- Permiso de conducir tipo B
- Nivel de catalán y castellano nativo
Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo profesional donde se valora la precisión, la calidad y el compromiso, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte y contar contigo en nuestro equipo!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
