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Técnico/a nóminas (RRLL) (Incorporación Directa)

Publicada el 21 de Abril de 2026

Paterna

Descripción

Desde PACTO buscamos para nuestro cliente un Centro Tecnológico especializado en envase, embalaje, transporte, logística y movilidad; a una persona con conocimientos sólidos en contratación, gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social, comunicación de incidencias, gestión documental y apoyo en procesos laborales. Formará parte de un entorno innovador y multidisciplinar, colaborando estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar una administración laboral eficiente, rigurosa y alineada con la normativa vigente.

Funciones y responsabilidades:

Funciones principales:

- Gestión integral del proceso de nóminas, garantizando su correcta elaboración conforme a la legislación laboral vigente y al convenio de aplicación.

- Tramitación de seguros sociales y coordinación con entidades oficiales para asegurar el cumplimiento normativo.

- Seguimiento y resolución de incidencias laborales mensuales, incluyendo movimientos de personal como incorporaciones, bajas, modificaciones contractuales y situaciones de incapacidad temporal.

- Supervisión del sistema de control horario.

- Elaboración de reportes periódicos sobre indicadores clave de gestión de personal, como tasas de rotación y temporalidad.

- Asesoramiento a los distintos departamentos en materia de normativa laboral y procedimientos administrativos relacionados con la gestión de personas

Requisitos mínimos

Inglés B2

Titulación universitaria superior en ADE, derecho, relaciones laborales y recursos humanos, o similar.

Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Valorable experiencia previa en Asesoría o Gestoría

Experiencia con a3innuva

Valorable conocimientos de software Navision (NAV) ERP interna

Nivel alto de Excel

Beneficios laborales:

Seguro médico

Teléfono móvil

Plan de conciliación laboral y familiar

FLEXIBILIDAD HORARIA Y JORNADA INTENSIVA (verano, pascua, navidades), clases de inglés voluntarias y gratuitas


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.