CARRETILLERO/A - RETRACTIL

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.

En Pacto ETT buscamos un/a Carretillero/a Retráctil responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla retráctil en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas.

Funciones principales

• Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura.
• Manejar carretilla retráctil para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas.
• Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén.
• Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.
• Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias.
• Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria.

• Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla retráctil.
• Imprescindible: carnet de carretillero vigente, especialmente para carretilla retráctil.
• Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos).
• Persona responsable, organizada y con atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en turnos (mañana/tarde/noche, según necesidad).
• Valorable experiencia en preparación de pedidos y uso de pistola de radiofrecuencia.

• Incorporación a una empresa sólida y estable.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación inicial y apoyo continuo.
• Retribución acorde a convenio y experiencia.
• Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.