Administrativo/a contable

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Contable para una de nuestras empresas ubicada en GIRONA Y ALREDEDORES. La persona seleccionada será responsable de gestionar las tareas administrativas de la empresa, asegurando que se cumplan los estándares de calidad establecidos por la compañía.

Funciones principales

• Gestión y contabilización de facturas de clientes y proveedores mediante SAP Business One.
• Contabilización y conciliación de movimientos bancarios.
• Gestión y contabilización de remesas bancarias.
• Control de cobros, pagos y vencimientos.
• Registro y control de IVA y preparación de impuestos.
• Registro de asientos contables y control de cuentas en SAP.
• Gestión y archivo de documentación administrativa y contable.
• Apoyo en cierres contables y tareas administrativas generales.

¿Qué se ofrece?

• Incorporación inmediata con pacto con posibilidades reales de pasar por empresa.
• Salario 25.000 euros/brutos anuales.
• Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 18:00h; viernes de 8:00 a 15:00h.
• Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.

• CFGS en administración (valorable).
• Disponer de incorporación inmediata.
• Experiencia mínima de 2 años de administrativo/a contable.
• Dominio de catalán y/o español.
• Se valorará conocimiento de inglés.

• Dominio del SAP Business One.
• Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

Conocimientos avanzados en

• Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• SAP Business One.

Competencias: Organización, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y excelentes habilidades comunicativas.

Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.