Administrativo/a Contable

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión por reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiences

Desde Pacto ETT buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para una empresa ubicada por Comarca de Pamplona con el objetivo de cubrir una baja por maternidad.

Buscamos un/a profesional organizado/a, responsable y con ganas de desarrollarse en el ámbito administrativo-contable.

Tus funciones:

  • Realización de tareas administrativas y de gestión documental.
  • Apoyo en tareas de contabilidad y facturación.
  • Registro y control de facturas y documentación contable.
  • Gestión y archivo de documentación.
  • Apoyo en la gestión diaria de la oficina.
  • Introducción y actualización de datos en los sistemas de gestión.
  • Colaboración con el equipo en otras tareas administrativas según las necesidades del puesto.

Te ofrecemos:

  • Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
  • Salario: 13,11 brutos/hora.
  • Contrato fijo discontinuo para cubrir una baja por maternidad.
  • Duración prevista de aproximadamente 5 meses, con incorporación a partir del 14 de septiembre.
  • Jornada parcial de 5-6 horas diarias, de lunes a viernes(Horario de mañana).
  • Oportunidad de adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el área administrativa-contable.

Requisitos mínimos

Requisitos:


  • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar.
  • Conocimientos básicos de contabilidad y gestión administrativa.
  • Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
  • Persona organizada, responsable y metódica.
  • Capacidad de aprendizaje y adaptación.
  • Buena actitud y capacidad para trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para incorporarse a partir del 14 de septiembre.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Competencias

Contabilidad Comunicación efectiva Aprendizaje continuo office