Begur
Descripción
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT buscamos CAMARERO/A DE PISOS en BEGUR y alrededores para colaborar en la limpieza y puesta a punto de habitaciones y zonas comunes, apoyando al equipo de housekeeping. Este puesto es ideal para personas responsables, con atención al detalle y con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y orientado a la calidad y al cliente.
Funciones principales:
- Limpieza y puesta a punto de habitaciones o estancias asignadas.
- Realización de camas, sobres y descubiertas según protocolo.
- Reposición de productos, ropa de cama y toallas.
- Detección y comunicación de incidencias o desperfectos.
- Coordinación con otros departamentos para el correcto funcionamiento del servicio.
- Mantenimiento del orden y limpieza del carro de trabajo y zonas comunes asignadas.
- Cumplimiento de los protocolos de higiene, seguridad y calidad.
- Realizar tareas auxiliares asignadas por el equipo responsable de pisos o supervisor/a.
Se ofrece:
- Salario según convenio: 9,70€ brutos/hora.
- Jornada de lunes a domingo con los descansos que establece la ley.
- Disponibilidad horaria en turnos de mañanas, tardes y noches (06.00 a 14.00 - 07.00 a 15.00 - 08.00 a 16.00 - 14.00 a 22.00 - 15.00 a 23.00 - 16.00 a 24.00)
- Ambiente profesional, dinámico y orientado al cliente.
Requisitos mínimos
- Incorporación inmediata.
- Buena actitud y disposición para aprender.
- Buena presencia y trato amable.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Conocimiento de protocolo básico de servicio.
- Vehículo propio y capacidad de desplazamiento.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
