Lloret de Mar
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CAMARERO/A DE PISOS - LLORET DE MAR
Descripción
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT Blanes estamos en la búsqueda de un/a Camarero/a de Pisos con experiencia, que entienda la importancia de hacer sentir al huésped como en casa.
¿Cuáles serán tus funciones?
- Dejar cada habitación lista y perfecta, cumpliendo con los estándares de calidad del hotel.
- Hacer camas, sobres y descubiertas con cuidado y precisión.
- Reponer amenitas, ropa de cama, toallas y todo lo necesario para que el huésped se sienta cómodo.
- Revisar que todo esté en buen estado y comunicar cualquier incidencia o desperfecto.
- Coordinar con recepción, lavandería y el resto del equipo para que todo fluya.
- Mantener el orden y la limpieza en mi carro de trabajo y en las zonas comunes asignadas.
- Seguir siempre los protocolos de higiene, seguridad y calidad establecidos.
¿Qué ofrecemos?
- Salario según convenio: 10,72 € brutos/hora.
- Jornada de lunes a domingo, con los descansos establecidos según la legislación vigente.
- Horario: (9:00 a 17:00 o 15:00 a 23:00), en función de la operativa del establecimiento.
- Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.
- Estabilidad durante la temporada.
Requisitos mínimos
- Experiencia mínima de 6 meses como camarero/a de pisos.
- Conocimiento de técnicas de limpieza y organización de habitaciones.
- Capacidad para realizar tareas de forma ordenada, eficiente y con atención al detalle.
- Persona proactiva y con buena actitud.
- Disponibilidad horaria.
- Buena disposición para el trabajo en equipo y la coordinación con otros departamentos.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
