Administrativo/a Central de Cargas

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiences.

Desde Pacto Pamplona estamos en la búsqueda de un/a Administrativo/a Central de Cargas para incorporarse a un centro de trabajo ubicado en la zona de las afueras de Vitoria-Gasteiz.

Si eres una persona organizada, responsable, resolutiva y con orientación al detalle, y buscas una oportunidad para desarrollar tu trayectoria profesional en un entorno estable, ¡esta puede ser tu oportunidad!.

Responsabilidades:

• Recepción de pedidos de cliente a través de sistema informático.
• Venta y compra de servicios de transporte a clientes y proveedores.
• Comunicación e información a clientes.
• Elaboración de expedientes de carga y diseño de viajes.
• Resolución de incidencias a cualquier nivel.

Ofrecemos:

• Contrato: Inicialmente temporal, con una duración estimada de 1 a 4 meses, con posibilidad de incorporación posterior directamente por empresa.
• Jornada: Completa, 38,5 horas semanales (7,7 horas/día).
• Salario: 15,28 € brutos la hora.
• Horario de lunes a viernes: de 9:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:40.

Requisitos

• Titulación de grado superior preferible en Logística y/o transporte.
• Experiencia previa en empresa de transporte o distribución y en departamento de tráfico o logística.
• Imprescindible alto nivel de inglés.
• Dominio de entorno Windows y Office.
• Habituado a trabajar con ERPs para gestión de cargas y almacenes.

Requisitos

• Titulación de grado superior preferible en Logística y/o transporte.
• Experiencia previa en empresa de transporte o distribución y en departamento de tráfico o logística.
• Imprescindible alto nivel de inglés.
• Dominio de entorno Windows y Office.
• Habituado a trabajar con ERP´s para gestión de cargas y almacenes.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.