Cocinero/a

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #memorableexperiencies

Desde Pacto Zaragoza estamos en la búsqueda de un/a COCINERO/A con experiencia para incorporarse al equipo de un hotel de categoría 4 estrellas ubicado en Polígono Plaza en Zaragoza. La persona seleccionada será responsable de la preparación de platos, asegurando la calidad y presentación de los mismos según los estándares de calidad, higiene y seguridad propios de la alta hostelería.

Buscamos a alguien que no solo domine la técnica, sino que disfrute de la excelencia de una cocina organizada. Aquí, tu estación será tu templo y tu capacidad para liderar será la clave de nuestro éxito. Si buscas un lugar donde la calidad no sea negociable y tu trabajo brille en cada plato, sigue leyendo.

¿Cuales serán tus responsabilidades?

-Elaboración de platos según el menú establecido.

-Mantenimiento del orden y limpieza en la cocina.

-Control de stock e ingredientes.

-Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.

-Coordinación con el equipo de cocina y atención a los tiempos de servicio.

Te ofrecemos:

- Contrato: Incial con ETT y posterior contrato indefinido directamente con la empresa.

- Jornada: Completa, de 8 horas diarias, de lunes a domingo, con los descansos que establece la ley.

- Turno: Rotativos semanales, de 7:00h a 15:00h y de 15:00h a 23:00h

- Salario: Según convenio.

- Incorporación inmediata en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

- Experiencia previa de más de 2 años como cocinero/a en hoteles, restaurantes de alta calidad o servicios de gran volumen.

- Conocimiento en técnicas de cocina y manejo de utensilios.

- Vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

- Carnet de Manipulador de Alimentos vigente.

- Disponibilidad para una incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.