Granada
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Consultor/a Comercial
Descripción
¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Granada!
En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
-Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes.
-Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación.
-Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos.
-Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad.
-Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente.
-Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes.
Lo que ofrecemos:
-Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta.
-Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba.
-Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
-Salario Base + Variable por objetivos.
-Formación continua y desarrollo profesional.
-Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Granada.
-Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día.
Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!
Requisitos mínimos
Buscamos a alguien que:
-Sea proactivo/a, con ganas de aprender y de aportar ideas.
-2 años de experiencia en la venta de Trabajo Temporal o bien servicios de Consultoría o Outsourcing
-Tenga habilidades comerciales y capacidad de comunicación clara y efectiva.
-Disfrute trabajando en equipo y construyendo relaciones duraderas.
-Valore la autonomía, pero sepa que juntos llegamos más lejos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
