
Coordinador/a de Almacén y Soporte Productivo
Publicada 9 de SeptiembreEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT buscamos incorporar 1 coordinador/a de almacén y soporte productivo para una empresa líder en el sector de artes gráficas ubicada en LA ROCA DEL VALLÉS.
Funciones principales:
- Gestión y organización del almacén e inventario.
- Recepción, preparación y expedición de mercancías.
- Aprovisionamiento de materiales a producción.
- Gestión y control de utillajes.
- Seguimiento del planning de producción y comunicación de incidencias.
- Control del orden, limpieza y seguridad del almacén.
- Colaboración en la mejora de los procesos logísticos y productivos.
Se ofrece:
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Horario rotativo de mañanas y tardes.
- Salario de 19.411,2€ brutos anuales aproximados.
- Incorporación a una empresa consolidada.
- Contrato directo a través de empresa.
Requisitos mínimos
- Mínimo 1 año de experiencia demostrable en funciones de almacén, logística o soporte a producción en entorno industrial.
- Se valorará formación en Logística, Almacén, Transporte o Artes Gráficas (FP Grado Medio o Superior).
- Experiencia en entornos de producción por órdenes de trabajo (OT).
- Manejo de sistemas de gestión de almacén (SGA) o ERP básico (valorable).
- Conocimientos básicos de ofimática: correo electrónico, hojas de cálculo.
- Carnet de carretilla elevadora (valorable).
- Nociones de métricas de almacén: rotación de stock, niveles de inventario, fiabilidad de ubicaciones.
- Capacidad de lectura e interpretación de albaranes, órdenes de trabajo y documentación productiva.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.