Electromecánico/a - Olot

Publicada 15 de Septiembre

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos incorporar un/a electromecánico/a para una reconocida empresa del sector cárnico ubicada en Olot. Buscamos una persona con formación técnica, interés por el mantenimiento industrial y muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.

Funciones principales:

  • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.
  • Mantenimiento y ajuste de loncheadoras, líneas de termoformado y termosellado, controladoras de peso, etiquetadoras y demás equipos del proceso productivo.
  • Intervención en motores, sensores, cuadros eléctricos, variadores y sistemas de control.
  • Realización de cambios de formato, ajustes y puesta en marcha de maquinaria.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y seguridad alimentaria.


Se ofrece:

  • Incorporación inmediata.
  • Contratación directa por parte de la empresa.
  • Jornada completa de lunes a viernes.
  • Horario fijo de 14:00 a 22:00 horas.
  • Salario de 35.000€ brutos anuales.
  • Oportunidad para adquirir experiencia y desarrollar tu carrera en mantenimiento industrial.
  • Buen ambiente de trabajo.

Requisitos mínimos


  • Experiencia demostrable como Electromecánico/a.
  • Interés por la maquinaria y el mantenimiento industrial.
  • Capacidad de aprendizaje, responsabilidad y atención al detalle.
  • Facilidad para trabajar en equipo.
  • Disponibilidad para trabajar en turno fijo de tarde.
  • Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo.


Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.