Sant Celoni
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MOZO/A ALMACEN CON CARNET DE CARRETILLERO VIGENTE
Publicada el
19 de Febrero de 2026
Sant Celoni
Descripción
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito.
En Pacto ETT, especialistas en gestión de talento, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Mozo/a de Almacén con carnet de carretilla en vigor para importante empresa del sector logístico.
Buscamos personas dinámicas, responsables y con experiencia en entorno de almacén que quieran formar parte de un equipo comprometido con la eficiencia y la calidad en el servicio.
Funciones principales:
- Carga y descarga de mercancía.
- Ubicación y reposición de productos en almacén.
- Preparación de pedidos (picking).
- Manejo de carretilla elevadora (frontal y/o retráctil).
- Control y verificación del estado de la mercancía.
- Organización y mantenimiento del orden en el almacén.
- Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.
Se ofrece
- Incorporación inmediata.
- Contrato a través de ETT con posibilidad de continuidad.
- Jornada completa. Lunes a jueves de 8 a 18 con media hora para desayunar y una hora para comer y viernes de 8 a 14:30 con media hora para comer.
- Salario según convenio. 1497.83€
- Buen ambiente de trabajo.
- Formación inicial y acompañamiento en el puesto.
Requisitos mínimos
- Experiencia previa como mozo/a de almacén.
- Carnet de carretillero vigente (imprescindible).
- Experiencia en manejo de carretilla elevadora.
- Capacidad para realizar tareas físicas y trabajo en equipo.
- Persona organizada, responsable y con actitud proactiva.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos si se requiere.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
