Mozo/a Carretillero/a - Granollers

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorablesExperiences


En Pacto ETT Parets, estamos buscando a un/a Mozo/a Carretillero/a polivalente con experiencia para incorporarse a una reconocida empresa del sector logístico ubicada en Granollers. Si eres una persona dinámica, organizada y con ganas de estabilidad, ¡esta oportunidad es para ti!


¿Qué harás en tu día a día?

  • Descarga de la mercancía mediante el uso de la carretilla elevadora frontal, retráctil y/o manualmente; en función de las necesidades.
  • Ubicación de la mercancía en las zonas designadas del almacén
  • Carga de mercancía en camiones en grupaje
  • Preparación de pedidos: Embalar y etiquetar los productos de forma adecuada. Organización de la paquetería y montaje de palés.
  • Control de calidad; el registro de inventario y la revisión de los artículos recibidos para controlar su trazabilidad


¿Qué te ofrecemos?

  • Jornada: Completa. De Lunes a Viernes.
  • Turno: de 8h a 17h
  • Salario aproximado: 1.950€ brutos/mes (precio hora: 11,65 € brutos)
  • Contrato: Fijo discontinuo. Previsión de faena para una semana con posibilidad de prorrogar
  • Incorporación inmediata.


Si quieres formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de desarrollo, ¡inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros!

Requisitos mínimos

  • Experiencia mínima de 3 años en tareas de almacén y en el manejo de las carretillas elevadoras ( principalmente frontal y retráctil )
  • Carné vigente para manejar carretillas
  • Orientación a la seguridad y cumplimiento de normas
  • Espíritu de equipo, responsabilidad y capacidad para trabajar con tiempos ajustados


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.