Operario/a de almacén madera - El Prat

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorablesExperiences

Empresa del empresa dedicada al acero plano ubicada en El Prat de Llobregat, busca incorporar personal de almacén para la sección de madera.


Funciones principales


  • Revisar y controlar el listado de los pedidos que aparecen en el ordenador.
  • Controlar y gestionar que no haya incidencias con los pedidos.
  • Conformar palets con el material necesario según listado de pedidos.
  • Gestionar el stock de material.
  • Reportar cualquier incidencia/accidente al jefe de equipo.
  • Aplicación de las buenas prácticas ambientales.
  • Cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones laborales


  • Jornada: Completa de Lunes a Viernes
  • Horario: Rotativos de mañana (6:00h a 14:00h) y de tarde (14:00h a 22:00h)
  • Salario: 23.949,52€ brutos/anuales
  • Contrato: Inicialmente por ETT. Posteriormente posibilidad de pasar a empresa


Si la precisión y el trabajo bien hecho son lo tuyo, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando. ¡Inscríbete y hablamos!



Requisitos mínimos

  • Carnet de carretilla en vigor con Normativa UNE
  • Experiencia previa en almacén, logística o preparación de pedidos (muy valorable).
  • Capacidad para trabajar con listados de pedidos y utilizar un ordenador para su consulta y control.
  • Compromiso con las normas de seguridad y salud laboral.
  • Capacidad para comunicar incidencias o accidentes al responsable de equipo.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana (6:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00).
  • Capacidad para realizar tareas físicas propias de un almacén, como manipular materiales y preparar pedidos.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.