
Personal de almacén con carnet B - Molins de Rei
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiencies
¿Buscas un trabajo dinámico donde la organización y el trabajo en equipo sean clave? Si te gusta desenvolverte en un entorno logístico, eres una persona responsable y valoras formar parte de un proyecto estable, esta puede ser tu próxima oportunidad.
Importante empresa del sector de la distribución de productos para el tratamiento de agua y bienestar busca incorporar personal de almacén para su centro logístico ubicado en la zona de Molins de Rei
Funciones generales
- Recepción, descarga y comprobación de mercancías.
- Ubicación y almacenamiento de productos siguiendo los procedimientos establecidos.
- Preparación de pedidos mediante picking y packing.
- Manejo de dispositivos de radiofrecuencia (RF) y manejo de carretilla eléctrica frontal para la gestión de pedidos y stock.
- Etiquetado, embalaje y verificación de expediciones.
- Control de entradas y salidas de mercancía mediante uso de furgoneta
Condiciones laborales
- Jornada: Completa. De Lunes a Viernes
- Horario: de tardes de 14:00h a 22:00h
- Contrato: Inicialmente por ETT de 2-3 meses con posibilidad de pasar a empresa
- Salario: la hora trabajada a 12.32€ brutos. Al mes aproximadamente 1.900€ brutos
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Requisitos mínimos
- Disponer de carnet de conducir permiso B y vehículo para desplazarse
- Disponer de carnet de carretillas en vigor y experiencia
- Valorable experiencia previa en almacén, logística o preparación de pedidos.
- Imprescindible actitud proactiva, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.
- Compromiso con el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.