Personal de almacén - Parets del Vallès

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.


#MemorablesExperiences


Empresa líder del sector logístico busca incorporar a partir de septiembre operarios/as para realizar manipulación de productos y preparación de pedidos para una empresa en Parets del Vallès. Si eres una persona activa, responsable y con ganas de formar parte de un equipo comprometido, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.


Funciones

  • Recepción de mercancías y comprobación de cantidades, referencias y estado de los productos.
  • Carga y descarga de mercancías de camiones, furgonetas y otros medios de transporte.
  • Manipulación, traslado y ubicación de productos dentro del almacén.
  • Preparación de pedidos: selección (picking), agrupación, embalaje y etiquetado.
  • Clasificación de productos según referencias, lotes, tamaños o destinos.
  • Colocación de mercancías en estanterías, palés, contenedores o zonas asignadas.
  • Uso de transpaletas, carros y otros equipos de manutención autorizados.


Condiciones laborales

  • Jornada: Completa. De Lunes a Viernes
  • Horario: de 9:00h a 18:00h
  • Salario: 9.41€/brutos la hora. Al mes unos 1.570€ brutos aproximadamente
  • Contrato: Fijo discontinuo.
  • Incorporación a partir de septiembre


Si te interesa formar parte de un entorno dinámico y quieres adquirir experiencia en el sector logístico, ¡inscríbete en la oferta! Estaremos encantados de conocerte y valorar tu candidatura.

Requisitos mínimos

  • Experiencia previa en almacenes, logística o manipulación de mercancías.
  • Disponibilidad para realizar tareas de carga, descarga, preparación y movimiento de productos.
  • Capacidad para trabajar de pie durante periodos prolongados y realizar movimientos repetitivos.
  • Responsabilidad, puntualidad y compromiso con el trabajo.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.