Volver a la página principal

UN/A PRENSISTA

Publicada el 12 de Mayo de 2026

Pamplona/Iruña

Descripción

En Pacto, somos especialistas en la gestión de recursos humanos, y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos caracterizamos por la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

#MemorableExperiencies


Desde Pacto Pamplona buscamos incorporar para importante empresa del sector metalúrgico un/a Prensista con experiencia en el manejo, ajuste y mantenimiento de prensas industriales para unirse a importante empresa de la Comarca de Pamplona. La persona seleccionada será responsable de operar la maquinaria garantizando la calidad del producto, cumpliendo con los estándares de seguridad y optimizando los tiempos de producción.


Responsabilidades:

-Operar prensas (manuales, semiautomáticas o automáticas) según el proceso productivo.

-Realizar montajes, ajustes y cambios de utillaje según la orden de trabajo.

-Verificar la calidad de las piezas producidas, identificando y corrigiendo desviaciones.

-Llevar el control de producción y registrar incidencias.

-Colaborar con el área de mantenimiento preventivo y correctivo.

-Cumplir con las normas de seguridad, orden y limpieza en el área de trabajo.


Te ofrecemos:

- Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.

- Contrato fijo discontinuo con ETT + posterior incorporación a empresa

-Horario rotativo: mañana y tarde

- Salario 15,40€ brutos hora

- Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional.

- Buen ambiente laboral y equipo colaborativo.

Requisitos mínimos

Requisitos:

-Experiencia mínima de 2 años como prensista.

-Experiencia en prensas automáticas

-Conocimiento en interpretación de planos y tolerancias.

-Habilidad para el manejo de instrumentos de medición (calibre, micrómetro, etc.).

-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

-Responsabilidad, precisión y orientación a la calidad.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Competencias

  • Trabajo en equipo
  • Aprendizaje continuo
  • Escucha activa