RECEPCIONISTA - LANZAROTE

¡Únete al equipo de PACTO ETT Lanzarote!

En PACTO ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.

Buscamos un/a Recepcionista para unirse a nuestro equipo en Lanzarote. El/la candidato/a ideal será responsable de ofrecer un servicio al cliente excepcional y de gestionar las tareas administrativas diarias en la recepción.

Responsabilidades:

• Atender y dar la bienvenida a los clientes de manera cordial y profesional.
• Responder a llamadas telefónicas y correos electrónicos.
• Gestionar las reservas y coordinar llegadas y salidas de los huéspedes.
• Proporcionar información sobre servicios y actividades disponibles.
• Mantener el área de recepción limpia y organizada.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia fluida para los clientes.

Que te ofrecemos:

• Contrato estable y posibilidad de continuidad.
• Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
• Buen ambiente de trabajo.
• Formación y acompañamiento inicial.
• Salario según convenio
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Buscamos una persona dinámica, amable y organizada, con una actitud positiva y ganas de formar parte de un proyecto en el que cada día cuenta.

La experiencia previa será valorada, pero para nosotros también cuentan la actitud, la responsabilidad y las ganas de aprender. ¡No dejes pasar esta oportunidad!.

Requisitos mínimos:

• Título de educación secundaria o equivalente.
• Experiencia previa mínima de 1 año.
• Incorporación inmediata.
• Disponibilidad jornada rotativa.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Conocimientos básicos de informática y manejo de software de gestión.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Actitud proactiva y orientación al cliente.

En PACTO ETT somos una empresa comprometida con la igualdad, y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa únicamente en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.