Técnico/a de diseño industrial - Besalú

Publicada 15 de Octubre

En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.

En Pacto ETT buscamos incorporar un/a técnico/a de diseño industrial para una empresa especializada en el diseño y fabricación de embalajes industriales de madera hechos a medida ubicada en BESALÚ (La Garrotxa).

Funciones principales:

  • Diseño 3D de embalajes industriales a la medida con el programa SolidWorks.
  • Elaboración de planos y procedimientos internos de fabricación y montaje.
  • Creación y carga de la información de los nuevos artículos en nuestro ERP (SAP).
  • Cálculo de costes de los productos y elaboración de las listas de materiales en SAP.
  • Preparación de presupuestos y ofertas de venta.
  • Coordinación con otros departamentos como: Compras, Ventas, Producción y Calidad.
  • Búsqueda activa de nuevas soluciones y productos en el mercado.


Se ofrece:

  • Participación directa en proyectos de diseño, cálculo y fabricación en una empresa consolidada y en crecimiento.
  • Horario de lunes a jueves de 7:30 a 12:30h y de 13:00 a 16:00h; viernes de 7:00 a 15:00h.
  • 32.000€ brutos anuales.
  • Ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Requisitos mínimos

  • 2-3 años de experiencia en diseño industrial u oficina técnica.
  • CFGS en Diseño en Fabricación Mecánica o similar.
  • Dominio de SolidWorks y/o AutoCAD.
  • Capacidad para interpretar y elaborar planos.
  • Soltura con cálculos y análisis de datos.
  • Buen dominio de Excel y paquete Office.
  • Experiencia con sistemas ERP.
  • Persona metódica, resolutiva y con autonomía.
  • Carné B y vehículo propio.
  • Catalán nativo.
  • Residencia en la Garrotxa o comarcas cercanas.


Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.