Técnico/a de Mantenimiento (Zona Norte)

Publicada 28 de Mayo

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies.


En esta ocasión, Pacto está en búsqueda de dos Técnico/a de Mantenimiento (Zona Norte). Buscamos un perfil polivalente que, además de dominar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, aporte conocimientos sólidos y específicos en el área de electricidad. Si es una persona responsable, meticulosa en el cumplimiento de las normas de seguridad y busca un proyecto estable donde aplicar su experiencia técnica, le invitamos a participar en este proceso.


A continuación te presentamos en detalle la oferta.


FUNCIONES:

- Mantenimiento general de instalaciones: trabajos básicos de albañilería, pintura y pequeñas reparaciones estructurales.

- Reparaciones y ajustes mediante soldadura básica.

- Mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas: tomas de corriente, cableado básico y revisiones de cuadros eléctricos.

- Detección y resolución de averías para garantizar el correcto funcionamiento de las infraestructuras.

- Apoyo en mejoras y acondicionamiento de las instalaciones cuando sea necesario.


CONDICIONES:

Horario, de lunes a viernes, con posibilidad de elegir entre:

- Turnos rotativos: 00:00 a 08:00, 04:00 a 12:30 y de 08:00 a 17:00.

- Salario: 1800-2000 euros/mes

- Contrato: Temporal de larga duración (con posibilidad de incorporación a platilla)


Requisitos mínimos

  • Disponer de coche propio para desplazarse al centro de trabajo.
  • FP II en Electricidad o formación similar relacionada con el puesto.
  • Valorable experiencia en entornos de mantenimiento industrial.
  • Disponibilidad horaria.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.