
Técnico/a de mantenimiento general eléctrico
Descripción
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiencies.
En esta ocasión, Pacto está en búsqueda de dos Técnico/a de Mantenimiento eléctrico (Zona Norte - Sur). Buscamos un perfil polivalente que, además de dominar las labores de mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones, aporte conocimientos sólidos y específicos en el área de electricidad. Si es una persona responsable, meticulosa en el cumplimiento de las normas de seguridad y busca un proyecto estable donde aplicar su experiencia técnica, le invitamos a participar en este proceso.
A continuación te presentamos en detalle la oferta.
FUNCIONES:
- Mantenimiento general de instalaciones: trabajos básicos de albañilería, pintura y pequeñas reparaciones estructurales.
- Reparaciones y ajustes mediante soldadura básica.
- Mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas: tomas de corriente, cableado básico y revisiones de cuadros eléctricos.
- Detección y resolución de averías para garantizar el correcto funcionamiento de las infraestructuras.
- Apoyo en mejoras y acondicionamiento de las instalaciones cuando sea necesario.
CONDICIONES:
Horario, de lunes a viernes, con posibilidad de elegir entre:
- Turnos rotativos: 00:00 a 08:00, 04:00 a 12:30 y de 08:00 a 17:00.
- Salario: 1800-2000 euros/mes
- Contrato: fijo discontinuo de larga duración (con incorporación posterior a platilla)
Requisitos mínimos
- Disponer de coche propio para desplazarse al centro de trabajo.
- FP II en Electricidad o formación similar relacionada con el puesto.
- Experiencia de mínima 1 año en entornos de mantenimiento industriales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada.
- Actitud responsable, compromiso y orientación al trabajo bien hecho.
- Disponibilidad horaria.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Competencias
- Mantenimiento