
Técnico/a de Mantenimiento Industrial
Publicada 25 de SeptiembreEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiences
Desde PACTO PAMPLONA buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento Industrial para diferentes empresas del sector alimentario ubicadas en Navarra, con puestos disponibles en la zona de Pamplona y Etxarri-Aranatz.
Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento industrial, especialmente en reparación mecánica de maquinaria, soldadura y mantenimiento de equipos e instalaciones, que quieran desarrollar su carrera en un entorno industrial.
Tus responsabilidades serán:
- Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales.
- Diagnóstico y reparación de averías mecánicas y electromecánicas.
- Reparación, ajuste y puesta a punto de maquinaria del sector alimentario.
- Trabajos de montaje, desmontaje y sustitución de componentes.
- Trabajos de soldadura y reparaciones de maquinaria e instalaciones.
- Detección y resolución de averías para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos.
Te ofrecemos:
- Incorporación inicial a través de Pacto ETT.
- Posibilidad de incorporación posterior a la empresa.
- Puesto estable.
- Jornada completa.
- Horario a turnos de mañana y tarde.
- Salario según las características del puesto y experiencia aportada.
Requisitos mínimos
- Formación en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o similar.
- Experiencia previa en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial.
- Conocimientos de mecánica, electromecánica, electricidad y soldadura.
- Valorable experiencia en mantenimiento de maquinaria del sector alimentario.
- Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde y vehículo propio.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Competencias