Técnico/a de Mantenimiento Industrial

Publicada 25 de Septiembre

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.


#MemorableExperiences


Desde PACTO PAMPLONA buscamos incorporar Técnicos/as Electromecánicos/as de Mantenimiento Industrial para diferentes empresas del sector alimentario ubicadas en Navarra, con puestos disponibles en la zona de Pamplona y Etxarri-Aranatz.


Buscamos profesionales con experiencia en mantenimiento industrial, especialmente en reparación mecánica de maquinaria, soldadura y mantenimiento de equipos e instalaciones, que quieran desarrollar su carrera en un entorno industrial.

Tus responsabilidades serán:


  • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales.
  • Diagnóstico y reparación de averías mecánicas y electromecánicas.
  • Reparación, ajuste y puesta a punto de maquinaria del sector alimentario.
  • Trabajos de montaje, desmontaje y sustitución de componentes.
  • Trabajos de soldadura y reparaciones de maquinaria e instalaciones.
  • Detección y resolución de averías para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos.


Te ofrecemos:


  • Incorporación inicial a través de Pacto ETT.
  • Posibilidad de incorporación posterior a la empresa.
  • Puesto estable.
  • Jornada completa.
  • Horario a turnos de mañana y tarde.
  • Salario según las características del puesto y experiencia aportada.

Requisitos mínimos


  • Formación en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o similar.
  • Experiencia previa en mantenimiento y reparación de maquinaria industrial.
  • Conocimientos de mecánica, electromecánica, electricidad y soldadura.
  • Valorable experiencia en mantenimiento de maquinaria del sector alimentario.
  • Disponibilidad para trabajar a turnos de mañana y tarde y vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Competencias

liderazgo Trabajo en equipo