Fraga
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Técnico/a electromecánico/a (Inc. Directa)
Descripción
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
Nuestro cliente, una empresa de carácter internacional especializado en el diseño y fabricación de soluciones tecnológicas avanzadas para el procesamiento, clasificación y envasado de productos hortofrutícolas frescos; cuenta con una solida presencia internacional con más de 20 filiales operativas en los principales mercados del sector y proyectos activos en más de 65 países, ofreciendo soporte técnico especializado y un servicio de alta calidad a nivel global.
Para su filial ubicada en Fraga (Huesca), busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para dar servicio en la zona de Huesca y Lérida.
¿Cuáles serán tus funciones?
En concreto, la persona se encargará del montaje mecánico y eléctrico, proporcionará asistencia técnica de forma remota o en el sitio a los clientes, realizará el mantenimiento y participará en las mejoras o modificaciones de los equipos. Finalmente, realizará formación de los equipos al cliente.
Condiciones:
- Contrato indefinido directo por empresa.
- Horario: de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h.
- Incorporación inmediata.
Requisitos mínimos
- Título de técnico superior en mecánica y/o electricidad o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales.
- Valorable experiencia en instalación y asistencia técnica de tecnología industrial.
- Manejo de herramientas de taller.
- Capacidad de interpretar planos eléctricos y realizar tableros eléctricos.
- Persona precisa, flexible y con capacidad de adaptación.
- Buenas habilidades de trabajo en equipo.
- Licencia de conducir clase B.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, según las necesidades del proyecto.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
