Técnico/a de Mantenimiento Hotel 4* - Santa Pola

En PACTO ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos personas responsables, organizadas y con experiencia en gestión de almacén que quieran formar parte de un proyecto dinámico de incorporación inmediata.

#MemorableExperiences

PACTO ETT colabora con reconocidas cadenas hoteleras de Alicante, ofreciendo empleo estable, entornos profesionales y oportunidades de crecimiento real.

Seleccionamos Técnico/a de Mantenimiento para un hotel de 4* ubicado en Santa Pola, con incorporación inmediata y contrato directo con la empresa.

¿Qué ofrecemos?

- Horario: Lunes a domingo, dos días de descanso acordes a la necesidad del hotel.

- Incorporación inmediata.

- Entorno profesional, estable y cercano, con apoyo del equipo de mantenimiento y recepción.

- Proceso de selección ágil: primer filtro por CV, con posibilidad de entrevista posterior.

- Salario según convenio.

Funciones principales

- Mantenimiento general del hotel y piscina.

- Realización de reparaciones básicas en habitaciones y zonas comunes.

- Sustitución y ajuste de grifos.

- Reparación de barras de cortinas.

- Limpieza de filtros de climatización.

- Revisión de iluminación y pequeños desperfectos.

- Apoyo en tareas preventivas de mantenimiento.

- Supervisión del estado de las instalaciones y comunicación de incidencias al técnico responsable.

- Aviso y registro de incidencias comunicadas por los huéspedes.

- Coordinación con mantenimiento y otros departamentos para asegurar un servicio fluido.

- Disponibilidad inmediata.

- Experiencia previa en mantenimiento general y/o de piscina, reparación básica o trabajos similares.

- Buena actitud, responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma.

- Residencia en Santa Pola o alrededores.

- Valoraremos positivamente la experiencia previa en hoteles.

En PACTO ETT creemos en la igualdad de oportunidades. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.