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UN/A MOZO CARRETILLERO VILABLAREIX
Publicada el
18 de Marzo de 2026
Vilablareix
Descripción
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences.
En Pacto ETT buscamos un/a Mozo/a Carretillero responsable y con experiencia para realizar tareas de carga, descarga, preparación de pedidos y manejo de carretilla en nuestras instalaciones. La persona seleccionada se encargará de asegurar el correcto flujo de mercancía en almacén, garantizando orden, seguridad y eficiencia en las operaciones logísticas.
Funciones principales
- Realizar carga y descarga de mercancía de forma segura.
- Manejar carretilla para ubicar, mover y organizar productos en estanterías de diferentes alturas.
- Preparar pedidos (picking) y registrar movimientos en el sistema.
- Abastecer líneas, reponer mercancía y trasladar palets dentro del almacén.
- Mantener el orden y la limpieza en la zona de trabajo.
- Comprobar el estado de la mercancía y detectar incidencias.
- Cumplir los procedimientos de seguridad y uso adecuado de maquinaria.
Se ofrece
- Incorporación a una empresa sólida y estable.
- Buen ambiente de trabajo.
- Formación inicial y apoyo continuo.
- Salario de 11,26 hora/bruto
- De lunes a jueves: de 08:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:00 (incluyendo un descanso). Viernes intensivo: de 08:00 a 15:00.
- Posibilidad de prolongar o renovar contrato según desempeño.
Requisitos mínimos
- Experiencia previa como mozo/a de almacén y manejo de carretilla.
- Imprescindible: carnet de carretillero vigente.
- Capacidad para realizar tareas físicas (movimiento de cargas, desplazamientos).
- Persona responsable, organizada y con atención al detalle.
- Valorable experiencia en preparación.
Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
